Stratégie 1 : Valoriser les messagers

Exemples de questions pour une supervision bienveillante à utiliser pendant les visites de suivi aux éducateurs

Notre personnel de supervision utilise ces indicateurs et ces questions lors des visites de suivi aux éducateurs. Ces questions aident le personnel de supervision à évaluer l’intégration d’un éducateur au sein de son école/communauté, par exemple, ou sa satisfaction au travail — des aspects importants pour comprendre la motivation et la performance des éducateurs.

AUTRES RESSOURCES

Stratégie 1 : Valoriser les messagers