EDUCATEURS

Nous recrutons, formons, payons, et supervisons des jeunes dynamiques (âgés de 18 à 25 ans) qui travaillent à temps plein en tant que éducateurs, conseillers, et mentors pour les jeunes adolescents dans les collèges publics. 

Ces animateurs-éducateurs sont au centre des activités de Projet Jeune Leader.

Sélectionnés suite à un recrutement ouvert chaque année, nos animateurs-éducateurs reçoivent deux mois de formation intensive avant de travailler dans les collèges. Ces formations couvrent tous les modules de notre curriculum sur la santé et le leadership, et développent la capacité des animateurs-éducateurs pour parler en public, enseigner, animer, et de conseiller. Pour la majorité des animateurs-éducateurs, il s'agit de leur premier emploi formel. 

Dans notre approche, les animateurs-éducateurs sont suivis de près et bénéficient d'un soutien continu pour fournir un travail de qualité. Les animateurs-éducateurs se retrouvent en groupe, au bureau, chaque semaine avec les Superviseurs pour rédiger leurs rapports d'activités, préparer leurs cours pour la semaine, et discuter d'éventuels problèmes. Les Superviseurs les visitent régulièrement aussi dans les collèges pour assister aux cours et apporter un retour d'information constructif. Les élèves collégiens apportent aussi leurs commentaires après chaque cours. Ces évaluations permettent aux animateurs-éducateurs d'améliorer en continu leurs activités. 

Suite à leur travail à Projet Jeune Leader, la majorité des animateurs-éducateurs deviennent des défenseurs pour l'éducation complète à la sexualité, et plusieurs d'entre-eux continuent leur carrière dans l'éducation ou le développement, munis de leurs nouveaux acquis. 

SITES URBAINS

Chaque année scolaire, une nouvelle équipe d'animateurs-éducateurs est placée pour travailler à temps plein dans nos collèges urbains et péri-urbains partenaires. Deux ou trois animateurs-éducateurs sont placés dans chaque collège. Les effectifs des collèges varient entre 400 à 2,500 élèves. Le taux de rétention des animateurs-éducateurs est élevé, grâce, en partie, à notre salaire compétitif, des opportunités de renforcement de capacité pendant l'année, mais aussi à une ambiance de travail positive dans notre organisation dirigée et axée sur les jeunes. 

SITES RURAUX

Les animateurs-éducateurs exceptionnels et motivés peuvent revenir travailler une deuxième année au Projet Jeune Leader, cette fois-ci dans les collèges partenaires ruraux. De plus petite taille (200-600 élèves), ces collèges se situent loin de la ville. Les infrastructures et les indices de santé et d'éducation, sont plus faibles qu'en zone urbaine.

 

Les animateurs-éducateurs habitent dans le village proche du collège, puis rentrent au bureau de Projet Jeune Leader une fois par semaine pour leur réunion d'équipe.

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